อาลีบาบาฉลองวัน ‘อาลีเดย์’ ผ่านคลาวด์ ยึดมั่นหัวใจสำคัญ คือจิตวิญญาณและการพร้อมปรับตัวอยู่เสมอ
(จากขวา) อีริค จิง ประธานบริหาร แอนท์ไฟแนนเชียล จูดี้ ตง หัวหน้าเจ้าหน้าที่บุคคล อาลีบาบา กรุ๊ป และแดเนียล จาง ประธานกรรมการและซีอีโอ อาลีบาบา กรุ๊ป เข้าร่วมงาน “Cloud Ali Day” ฉลองวันอาลีเดย์ผ่านคลาวด์เป็นครั้งแรก
วันอาลีเดย์ จัดขึ้นเป็นประจำทุกปีเพื่อขอบคุณในความทุ่มเทของพนักงานและครอบครัว โดยในปีนี้จัดขึ้นผ่านเทคโนโลยีคลาวด์เป็นครั้งแรกเนื่องจากการระบาดของโควิด-19 งานในปีนี้ทำให้ระลึกถึงการระบาดของ SARS หรือโรคทางเดินหายใจเฉียบพลันรุนแรง ในปี 2546 ซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นให้เกิดวันอาลีเดย์ครั้งแรกขึ้นในปีนั้น
วันอาลีเดย์ในปีนี้ ถือเป็นปีที่ 16 และตรงกับวันเสาร์ที่ผ่านมา สิ่งที่ยังดำเนินต่อเนื่องมาจากเมื่อครั้งเกิดโรค SARS ระบาด คือการยึดมั่นในจิตวิญญาณและการพร้อมปรับตัวอยู่เสมอ ซึ่งสร้างแรงบันดาลใจต่อเนื่องมาจนถึงทุกวันนี้ในปีนี้อาลีบาบาไม่ได้เปิดให้พนักงานนำครอบครัวมาร่วมงานฉลองที่สำนักงานใหญ่ในเมืองหัวโจว และสำนักงานต่างๆ ทั่วโลกตามธรรมเนียมที่ทำทุกปีในวันอาลีเดย์ แต่ได้จัดงาน “Cloud Ali Day” ขึ้นแทนซึ่งดำเนินกิจกรรมเกือบทั้งหมดแบบออนไลน์ รวมถึงการที่ผู้บริหารออกมาพบปะกับพนักงานและครอบครัวในแบบเวอร์ชวล และมีการไลฟ์สตรีมพิธีมอบรางวัลให้กับ “Aliren” หรือพนักงานอาลีบาบา ที่ร่วมต่อสู้กับโควิด-19 โดยมีพนักงานมากกว่า 30 คนที่ได้รับรางวัลนี้
พนักงานอาลีบาบามากกว่า 30 คนได้รับรางวัลจากการมีส่วนร่วมต่อสู้กับโควิด-19
แดเนียล จาง ประธานกรรมการและซีอีโอ อาลีบาบา กรุ๊ป กล่าวว่า “เมื่อ 17 ปีที่แล้วที่เกิดการระบาดของ SARS อาลีบาบามีพนักประมาณ 800 คน แต่ปัจจุบันระบบเศรษฐกิจดิจิทัลแบบอาลีบาบาได้ขยายตัวจนเรามีพนักงานมากกว่า 110,000 คน ซึ่งในจำนวนนี้มีพนักงาน 160 คนที่เคยผ่านช่วงที่เกิดโรค SARS ระบาด จากประสบการณ์ครั้งนั้นทำให้เราได้เรียนรู้และพัฒนาขั้นตอนการทำงานและโครงสร้างพื้นฐานที่ดีมาอย่างต่อเนื่อง ดังนั้นเมื่อเกิดโควิด-19 อาลีบาบาจึงสามารถปรับตัวเพื่อรับมือกับผลกระทบต่างๆ ได้อย่างรวดเร็ว”
“จากวันนั้นจนถึงวันนี้ เห็นได้ชัดว่าอาลีบาบามีความก้าวหน้าไปอย่างมาก ปัจจัยที่ขับเคลื่อนการเติบโตของเราคือการทำงานอย่างไม่ย่อท้อมากกว่า 20 ปี เพื่อให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงไปอยู่เสมอของโลกยุคนี้ แต่มีสิ่งหนึ่งที่เราไม่เคยเปลี่ยนแปลง นั่นคือจิตวิญญาณและวัฒนธรรมองค์กรของอาลีบาบา” แดเนียล กล่าวเสริม
แดเนียล จาง ประธานกรรมการและซีอีโอ อาลีบาบา กรุ๊ป ในงานมอบรางวัล Alibaba Digital Economy COVID-19 Battle ให้พนักงานที่ร่วมต่อสู้กับโควิด-19
เมื่อครั้งที่เกิด SARS ระบาด พนักงานอาลีบาบาคนหนึ่งได้แสดงอาการติดเชื้อ SARS หลังจากเดินทางไปทำงานในกวางโจวในเดือนพฤษภาคม 2546 บริษัทจึงได้ทำตามมาตรการความปลอดภัยโดยให้พนักงานคนดังกล่าวกักตัวอยู่ที่บ้าน และให้พนักงานคนอื่นๆ ช่วยทำงานแทน รวมทั้งสมาชิกในครอบครัวยังเข้ามาช่วยทำงานให้ จนทำให้ลูกค้าไม่สังเกตเห็นถึงความเปลี่ยนแปลง
ในยุคที่เกิดการระบาดของโควิด-19 ระบบเศรษฐกิจอาลีบาบาได้ขยายใหญ่ขึ้นหลายเท่าตัว ดังนั้นเพื่อป้องกันผลกระทบจากโรคระบาด และป้องกันไม่ให้ฟันเฟืองการค้าหยุดชะงัก อาลีบาบา กรุ๊ป และแอนท์ไฟแนนเชียล จึงได้ออกมาตรการบรรเทาความเดือนร้อนอย่างรอบด้าน ซึ่งรวมถึงมาตรการช่วยเหลือแบรนด์จากต่างประเทศที่จำหน่ายบนทีมอลล์ โกลบอล เพื่อสนับสนุนธุรกิจขนาดกลางและขยาดย่อมซึ่งเป็นเลือดที่หล่อเลี้ยงอาลีบาบา นอกจากนี้ล่าสุดอาลีบาบายังได้เปิดตัวโครงการ “2020 Spring Thunder” ที่ให้ความช่วยเหลือเอสเอ็มอีไปอีกขั้น เพื่อให้สามารถฟื้นตัวและกลับมาประสบความสำเร็จหลังจากที่เศรษฐกิจจีนเริ่มกลับมายืนได้อีกครั้ง
“หลังจากนี้เราจะทำงานให้หนักมากขึ้น เพราะอาลีบาบาต้องการขับเคลื่อนการค้า เทคโนโลยี และการคิดแบบนวัตกรรม เพื่อนำเสนอบริการที่ดีและสมบูรณ์ยิ่งกว่าให้กับลูกค้า ผู้บริโภค และสังคม” แดเนียล กล่าวสรุป
แม้ว่าในปีนี้อาลีบาบาจะไม่ได้เปิดให้ครอบครัวและเพื่อนของพนักงานเข้าชมสำนักงานในวันอาลีเดย์ แต่ก็ยังคงธรรมเนียมที่มีชื่อเสียงและจัดอย่างต่อเนื่องมาทุกปี นั่นคือการจัด “งานแต่งงานกลุ่ม” ให้กับพนักงานที่แต่งงานในระหว่างปีที่ผ่านมา ในปีนี้มีบ่าวสาวจำนวน 102 คู่เข้าร่วมพิธี โดยอาจเป็นพนักงานอาลีบาบาทั้งคู่ หรืออย่างน้อยหนึ่งคนใดคนหนึ่ง ทุกคนต่างสวมหน้ากากอนามัยและได้รับคำอวยพรและคำสอนดีๆ จากแดเนียล จาง ซึ่งเป็นประธานในพิธี
วันอาลีเดย์ในปีนี้มีการจัด “งานแต่งงานแบบสวมหน้ากาก” ให้กับพนักงานที่แต่งงานในระหว่างปีที่ผ่านมา
แชร์
ก๊อปปี้ลิ้งค์